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2006年薪水职位排行榜
http://www.bz114.com      2006-2-9 15:02:25      TOM教育      

  今年职场将出现什么变化?今年哪些行业职位多?今年哪些职位薪水看涨?日前,专家对2005年的职场进行了分析、回顾后表示:预计2006年IT、广告、医疗行业将继续扩大招聘规模,而直销行业招聘则会在这一年出现井喷,房地产招聘则会趋于冷淡。

  广告行业——“钱”程似锦

  有关统计表明,2004年我国广告营业额达1264亿元,广告从业人员达 91.38万人,但其中受过正规专业教育的不足2%.而在美国广告行业中,75%以上的从业人员是本科或研究生毕业。以上数据对比,充分说明了目前国内广告业的人才紧缺状况。我国各大院校早已注意到这个问题,纷纷开设相关专业,在广告业发达的上海,目前已开设广告专业的高校多达10所以上。然而,对广告企业而言,广告专业的毕业生存在专业经验不足、实践能力不强等问题,他们更愿意聘用有过工作经验的社会人,对学历及专业并不重视,也不愿意花费精力来对员工进行岗前培训和工作培训。

  广告企业普遍的急功近利现象,使该行业人才总体水平难以得到提升。不过,据了解,继广告行业对外资开放以来,已有数家广告巨头看好中国市场,通过合资或独资方式对中国市场进行试探,相信他们带来的不仅是数千个职位,还有更为长远的员工职业规划。目前,已有数家外资广告公司通过中华英才网在发布招聘启事。

  调查发现,广告、公关行业薪情呈现两极化,以最具代表性的京、沪、广、深为例,市场专员年收入在4.5万左右,而市场经理年薪则在8万元左右,高者可达20万元。由此可见,企业对高级人才的需求更为迫切。

  IT行业——柳暗花明

  年轻人都想到IT界一展身手或是实现抱负,况且一直都有一个说法——IT行业薪水高。

  在过去几年里,IT业复苏后行情年年升高,去年IT企业招聘更是进入一个高潮。打开中华英才网的首页,黄金位置闪耀着这些知名企业的招聘广告,都在通过该网站平台招兵买马。其中,招聘热点仍集中在高级软件工程师、硬件工程师、软件测试工程师、项目经理等职位,此外,大多数企业也将目光投向校园招聘,从毕业生中寻找技术人才。

  较有代表性的京、沪、广、深尤其如此。每年全国大批计算机专业的大学生奔赴这几个城市,使得求职竞争加剧。IT业正由当年的朝阳行业步入寻常,不过与往年相比IT新人的待遇有所下降。

  据业务人员介绍,一些知名IT企业的热门职位会收到上千份的简历。对此,中专家说,随着IT行业的发展,求职者不妨把眼光更多投向其他城市。不久前,大连某知名企业进京招聘IT技术人员,开出的条件并不比上述四个热点城市差。

  那么2006年IT职场将会有何变化?专家认为,明年IT职场仍将延续上升的行情,招聘人数会加大。而在企业需求方面,有一定工作经验或在某一方面有专长的技术人员会受到追捧。此外,中层销售人员也会迎来招聘旺季。但薪水方面会向两极发展,IT新人的薪水会有所下调,对中层或有几年工作经验的技术人才开出的薪水会有所增加。

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