据本报记者报道，前一段备受关注的四川大学生保姆暑期进京活动本周将圆满结束，56名大学生保姆，除两人提前返乡外，其余全部上岗。

　　传统的统招统分毕业生就业制度早已逐步被“供需见面、双向选择”所代替，大学生的择业成为社会关注的焦点。
 
　　就业难度的加大，在择业过程中面临的种种问题，造成了大学生在择业中的困惑。新公布的“2006年大学毕业生求职与就业状况”调查结果显示，76％的学生认为“找工作的过程是一次必要的人生历练，可以使自己更成熟”。压力下的大学生择业观正在发生着变化。

　　热点解析零工资就业是否值得

　　有的大学生毕业后意识到工作不好找，结果就表示不给钱也做，即零工资就业。认为这样可以积累经验，有没有钱无所谓。著名心理咨询师韩三奇表示，这是一个无奈的做法，不主张大学生这样做。

　　他说，这种做法对将来的职业发展至少带来两个弊端：其一，助长企业用人制度的不良风气。现在有些企业以大学生没有经验为借口，降低待遇，不计报酬会助长这样的不良风气。按劳取酬是职场最基本的规则。

　　其二，忽略自我价值，影响工作热情。放弃薪水，就放弃了自己的价值，而对于刚刚工作的新人，价值体验非常重要，无论报酬多少，都会激发自己的工作热情。每个人都不会忘记自己领取第一份薪水时的激动情景，无论多少，都是自己的汗水换来的。无论工作多么难找，只要职业定位合理，一定要坚信自己的价值。如果一个企业这样对待为自己工作的人，那么从它那里也学不了什么有价值的职场经验。凡是那些不给任何报酬的企业，绝对不要去。

　　择业观变化1

　　找家小公司做跳板

　　“我先在这里凑合着干，等积累了一定经验后我就有资本跳到大公司里去了。”不少大学毕业生面对就业压力都有这种想法，先就业后择业仿佛已经成为他们找工作的一个规律。“找不到合适的好工作，那就先找一个一般的干，总不能天天呆在家里吧。”刚刚在一家私营小企业谋到个文秘职位的陆童这样告诉记者。

　　近日，前程无忧ＢＢＳ针对大学生先择业还是先就业的问题，进行了网上调查，有52．5％的网友选择“先就业”，42．5％的网友选择“先择业”，同时有5％的网友选择了“不清楚，随波逐流”。

　　专家点评

　　一年半内跳槽 副作用大

　　无论先就后择，还是先择后就，都会有相关的“副作用”，选择先择业时很可能会出现职业空白期，而选择先就业很有可能引发后期的频繁跳槽。

　　ＡＢＢ（中国）电力产品部人力资源总监郑旭认为，大学生毕业之后，初入职场对自身的认识了解还不是很清楚，不同工作对一个人性格上的特点要求也是有侧重的。如果能够很清楚地认识到自己的特点，再事先了解一下工作有何特点，看看是否匹配，在学习的过程中多给自己一些实习的机会，去尝试，去锻炼一下。她举例说，ＡＢＢ公司的管理培训生就很有优势，他们就能够在一年半的培训中可以尝试做销售、生产、物流、采购、技术、人事等多方面工作，在感受中可以了解认识自己适合或者喜欢什么工作，并认识自己的长处和短处。

　　一个新人从适应、熟悉、融入职场（企业）到完全胜任一份工作的平均周期为三年。但在北京因为人才流动速度较快，较能接受的最短跳槽周期是1．5年；如果工作不满一年的新人跳槽，公司将很少会给他们面试机会；如果他在1．5年内跳槽，则会提问跳槽的原因及他寻找第一份工作的情形。

　　择业观变化2

　　大学生零身价求职

　　最近一段时间，大学生选择“保姆”这一职业的举动着实让各大媒体忙活了一场，围绕这一现象，关于大学生择业思路趋于理性还是教育资源的浪费等相关话题，一时成为众多媒体报道的焦点。其实就如同零工资就业一样，在就业的压力下，已经有越来越多的大学生开始自降“身价”求职，找工作时不再自设门槛。

　　与前几年相比，现如今的大学毕业生在找工作的过程中更多了一分理性，但学生自我期望值过高，仍是当前就业的一大障碍。大学生就业的目标长期集中在经济发达的城市、国企、外企和政府机关。他们向往“Ｏｆｆｉｃｅ”（办公室）、想当“白骨精”（白领、骨干、精英），追求“三高六点”式职业（“三高”即起点高、薪水高、职位高；“六点”即名声好一点、牌子响一点、效益高一点、工作轻一点、离家近一点、管理松一点）。

　　专家点评

　　转换角色 正确定位

　　心理咨询师韩三奇表示，从一个学子转变为一个彻底的社会人，对许多学生来说，会有角色迷乱的时候，失去独立判断的能力，随大流，很容易迷失自己。这是最常见的适应问题。做学生的时候，基本上没有生计困扰，但走入职场的第一个实实在在的压力就是生存，这就与学生时代的许多梦想产生冲突。有些人的理想已经成为空想，却浑然不知。

　　进行职业定位时，首先要考虑自己的性格特点，性格特点与职业特点不能冲突太大，比如擅长跟物打交道的人就先不要做那些频繁与陌生人沟通的工作。

　　其次，先从基层做起。很多人不愿意从公司的基层做，结果错失了很多机会，一个成功者往往对自己所做之事的最基本的信息非常熟悉。

　　最后，相信自己。尽管刚刚毕业，没有多少经验，但你的创新精神和活力正是企业最需要的。

　　择业观变化3

　　专业对口路 不能走到黑

　　很多大学生毕业后希望找到与自己大学所学专业对口的工作，但往往事与愿违，而一些企业也从招来的大学毕业生身上感到他们大学所学知识与实际工作需求之间难以对接。所以众多企业则越来越关注大学生的实际操作能力以及他们的创新能力，这也给那些找工作时一直徘徊在专业是否对口这条岔路口的毕业生们指出了一条明路。

　　专家点评

　　终生学习最关键

　　微软公司人力资源部主要负责人表示，无论员工学什么专业，进入微软工作岗位后，他们都提倡一种终生学习的理念。在微软，很多员工都深刻体会到，自己工作中的技能和知识，70％的是在工作中学习获得的，20％的从经理、同事处学到的，剩下的10％是从专业的培训中获取的。可见，在工作中不断地更新和提升自己知识技能，汲取各种养分，对一个职场人来说至关重要。

　　心理咨询师韩三奇表示，很多人忘记了到大学去学习什么。在大学里并不是学习具体知识，而是学习获取知识的方法，或者说，学习快速检索信息的能力。当专业与职业不对口时，需要认清现状，做一些心理调试。

　　第一，永远充满自信。应该对自己有充分的认识，把主观愿望和客观条件结合起来，要相信自己的能力，对自己抱有合理而坚定的信心。

　　第二，正视职业现实。对于已发生的现实我们不可以改变，但是我们可以适应，适应是一个人成长过程中不可或缺的因素，适应会带来各种成长的可能。

　　第三，正确对待自己职业的转换。心理健康的人，勇于向挫折挑战，百折不挠；心理不健康的人，知难而退。应保持健康稳定的心理、积极进取的态度。所以，一旦工作，切不可在不对口的郁闷中虚度时光。

　　信报记者 王晓鸥