五、应考技能准备

　1、调节自己的情绪

　考生不要过多的考虑得失胜败的问题，只是把它当做展露自己才能的一次机会，轻松上阵，坦然应对。

　2、 把握好考试时间

　在答题之前，先浏览一遍卷子，了解题的总量及题的难易程度，粗略分配一下每道题所用的时间，做到心中有数，以便在答题过程中灵活掌握。

　3、 先做容易一些的题目

　行政职业能力测验题目数量多、测试时间短、这就要求我们不要在难题上花太多的时间，应先保证把容易一些的题目做完，否则得不偿

　4、 避免犹豫不决，重视直觉思维

　在考试过程中，往往还会遇到这种情况：针对一个问题，想到了好几种可能情况，或者觉得几种答案都对又只能选一种时，应试者往往会陷入沉思，犹豫不决，最后瞎猜一个答案。在这种情形下，建议你采纳最先想到的方案，也就是说，要重视直觉思维的结果。直觉思维是以过去的体验和知识水平为基础产生的，故有一定的正确性，它比随意瞎猜准确率更高。

　六、总体应试方法

　1、淘汰法：对于单选题，利用淘汰法以节省时间。

　2、去同存异法：确定一个选择项为参照项，其他选择项与之比较。

　3、印象认定法：选择最先在头脑中形成正确答案。

　4、比较法：把四个选项进行纵横向比较。

　5、画图法：比较抽象的题要善于用图形表示，提高解题速度。

  6、放弃法：非常难的题不要纠缠，大胆放弃。

　7、大胆猜测法：放弃了的题要大胆猜测，不留空白。

　总之，整张试卷题型间难易有别、难易交替。“有难有易，难易交错”是主要特点，这点是绝对的，但题型难易又是相对的。因为每位应试者由于个性知识特点和能力差异，面对每种题型和每道考题难易不是绝对的。新天地公务员老师提醒应试者可根据考题难易分布规律，结合自身特点，掌握好适于自己的个性化的答题原则(先易后难)，解题的方法(先快后慢)，答题的重点(先分值高后分值低)，控制好答题时间，有选择有针对地答题，达到提高答题速度、质量，在有限时间内拿争取拿高分，最大化提高考试质量。

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