专家解读：

　　四因素催生“公考”热

　　社会学专家郭先登认为，目前四个因素导致“公考”热：一是公务员这个职业是社会上最稳定的职业之一，同时，中国人相当重视事业的稳定；二是随着公务员制度的深入改革，公务员的工资水平逐步稳定提高，在众多职业当中公务员的工资水平占非常大的优势；三是自1998年高校扩招以来，就青岛本地而言，基本上每年有5万名毕业生需要找工作，可每年社会提供的岗位却仅仅2万人，越来越多的毕业生找不到工作，所以“公考”就成了毕业生的“新宠”，这是“公考”热最重要的因素；另外，随着城市发展，公务员队伍也在逐步扩大，公务员需求数量也在增大。(闵妤 江伟)

　　2004年我市面向社会招考公务员592人，有效报名人员7277人。

　　2005年我市面向社会招考公务员335人，有效报名人员7233人。

　　2006年我市面向社会招考公务员628人，有效报名人员22562人。

　　2007年我市面向社会招考公务员208人，有效报名人员18000人。

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